Was wäre, wenn du in 90 Tagen all deine offenen Stellen besetzt hättest?
Die meisten Unternehmen verlassen sich auf Stellenportale, Zufall und Empfehlungen. Beim Recruiting CheckUp zeigen wir dir, warum das heute nicht mehr funktioniert – und wie du in nur 90 Tagen planbar qualifizierte Bewerbungen generierst.
Der Recruiting CheckUp ist dein kostenloser Einstieg in modernes Recruiting.
In einem 30-minütigen Gespräch analysieren wir, wie dein aktueller Bewerbungsprozess wirklich funktioniert – und zeigen dir, welche Schritte du gehen musst, um unabhängig von Portalen & Empfehlungen zu werden.
Am Ende des CheckUps bekommst du deine persönliche Recruiting-Roadmap kostenlos, unverbindlich und mit klarem Fokus auf Umsetzung statt Theorie.
Unsere Partner
Erfolge unserer Kunden
Specht Immobilien GmbH
Ergebnis: Über 200 Bewerbungen für Immobilienmakler und 17 Einstellungen
„Wir hätten nie gedacht, dass es im Immobilienbereich so viele qualifizierte Bewerber gibt. TalentSuite hat uns gezeigt, wie modernes Recruiting wirklich funktioniert.“
Anton Specht
Geschäftsführer, Specht Immobilien
Iserlohn Roosters GmbH
Ergebnis: 120 Bewerbungen für Servicemitarbeiter und 35 Einstellungen
„Wir waren überrascht, wie viele Menschen sich innerhalb von 14 Tagen beworben haben. Unsere Events sind jetzt endlich wieder personell abgesichert.“
M. Lobert
Gastronomie, Iserlohn Roosters
🎬 Just Virtual Food Brands
Ergebnis: 280 Bewerbungen für Vertriebsmitarbeiter, 27 Einstellungen
„Früher war Vertrieb unser größtes Problem – jetzt bekommen wir jede Woche neue Bewerberlisten, die wirklich passen.“
Joel Schüssler
Gründerin, Just Virtual Food Brands
Weitere Erfolgsgeschichten
🏠 Schlaf-Platz
Ergebnis: 76 qualifizierte Bewerbungen für Sales Manager
„Das System läuft inzwischen komplett automatisch. Wir sehen täglich neue Bewerbungen im Dashboard.“
Was ist der Recruiting CheckUp?
Der Recruiting CheckUp ist dein kostenloser Einstieg in modernes Recruiting. In einem 20-minütigen Gespräch analysieren wir, wie dein aktueller Bewerbungsprozess wirklich funktioniert – und zeigen dir, welche Schritte du gehen musst, um unabhängig von Portalen & Empfehlungen zu werden.
Lerne unser Team kennen
Häufige Fragen
Was ist das Performance Recruiting System?
Ein automatisiertes Bewerbersystem, das über Social Media planbar passende Fachkräfte anzieht.
Für wen ist die Zusammenarbeit geeignet?
Für Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter suchen und moderne Wege nutzen wollen (Pflege, Handwerk, Industrie, Gastro, Dienstleistung).
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Wir starten mit einer Analyse, bauen dein System technisch & strategisch auf und begleiten dich 90 Tage mit Optimierung und Betreuung.
Muss ich Social Media kennen?
Nein. Wir übernehmen alles – von den Ads bis zur Auswertung.
Kann ich auch online teilnehmen?
Ja. Unsere Zusammenarbeit kann vollständig digital erfolgen.
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